16. februar 2019 Vandkunsten Sandwich

Modele contrat de travail entraineur sportif

· Licence d`or – cet entraîneur a démontré la capacité d`entraîneur des nageurs aux normes nationales ouvertes et internationales. Les entraîneurs à ce niveau sont généralement salariés. Un entraîneur d`or a complété un cours d`étude avancée et peut avoir de nombreuses années d`expérience pratique. L`entraîneur de l`or a démontré la capacité d`orienter les athlètes vers les normes de performance nationales et internationales selon les critères établis par l`organisme sportif national (c.-à-d. natation Australia Ltd.). L`entraîneur d`or est capable de travailler à des objectifs de performance avancés des athlètes d`élite, en exerçant un jugement indépendant et en assumant la responsabilité de la conception et de la mise en œuvre du programme. Ils contribuent au développement du coaching dans leur sport à l`échelle nationale et au développement et à la promotion du coaching en tant que profession. Vous pouvez commencer votre formation pendant que vous êtes en sixième forme ou à l`Université, comme 16 est l`âge minimum pour commencer à se qualifier pour des rôles tels que l`entraîneur adjoint ou le chef. Les cours varient en longueur et peuvent être à temps plein, à temps partiel ou pris par l`apprentissage à distance. La compétence pratique en coaching doit être démontrée. Utilisez des points à puces ou des points numérotés pour expliquer les devoirs et les responsabilités de l`entraîneur. Soyez aussi complet et clair que possible.

Exemple: les rôles de coaching communautaire exigent la capacité et l`enthousiasme de travailler avec de grands groupes d`enfants. Un contrôle amélioré de divulgation et de Barring service est exigé pour ce domaine de travail. Le développement de carrière dans ce domaine dépend également de la commercialisation efficace de vos services et compétences aux clients potentiels. Même dans ce domaine, les entraîneurs ont tendance à continuer à se diversifier dans la gamme des services qu`ils offrent. Ceci est appuyé par un développement continu des compétences professionnelles par le biais de cours et d`ateliers et en tenant informé de tout problème survenant et des changements apportés aux pratiques sportives. Le nombre de postes vacants et le niveau de concurrence pour les emplois tendent à être liés à la popularité et aux taux de participation pour le sport. Certains domaines sont particulièrement compétitifs, les progrès étant tributaires de la réputation et des résultats.